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(Mainland China)
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Anos com Global Sources:
13 anos
Mercados de exportação:
Europa Oriental, América do Norte, América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental, Australásia
13yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Clientes em 30 áreas como Europa, Américas e Sudeste Asiático
Pedidos OEM/ODM bem-vindos | Mais de 15 anos |
Um dos principais fabricantes e exportadores de rolamentos e outros itens
Demy (D & M) Rolamentos é um dos principais fabricantes de esferas e rolamentos de rolos e exportadores de correias, correntes e peças de automóveis na China. Somos especializados em R & D de rolamentos de alta precisão, sem ruído e longa vida útil, juntamente com outros produtos de máquinas e transmissão.
Exportação para a América do Norte e do Sul, Europa e outras áreas
Nós fornecemos nossos produtos para mais de 60 indústrias, incluindo ferroviária, automóvel, metalúrgica, pesada, petroquímica e militar. Nossos produtos encontraram um mercado constante na América do Norte e do Sul, Sudeste Asiático, Europa e outras áreas.
Aderindo Estritamente às Normas ISO
Estamos desenvolvendo uma série de produtos com alta qualidade, alta precisão e tecnologias avançadas para criar um sistema global de serviço OEM e pós-venda de acordo com os padrões ISO 9001:2000.
Entre em Contato Conosco
Congratulamo-nos com mais clientes da China e no exterior para cooperar conosco. Contacte-nos hoje e comece a sourcing.
Informações básicas
Capitalização total
US $9.000.000 a 9.999.999
Ano de criação
2000
Total de funcionários
400 a 449
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
EN
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $10.000.000 a 14.999.999
Percentagem de exportação
85 por cento a 89 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
BMT
Condições de pagamento
T/T, L/C, D/A, D/P or Western Union
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
Good Quality, Reasonable Price
Cliente principal
GGS
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
宁波德迈机电有限公司
Número de registo
913302037723028422
Morada de registo da empresa
浙江省宁波市海曙区环城西路南段158弄39号5-5室
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
27000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
11
Número de funcionários de produção
40 a 59
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Ano de criação
2013
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Zhangting Industrial Zone, Yuyao, Zhejiang, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Estamos localizados em Hemudu Culture Ruins de Ningbo, China, que tem 7.000 anos de história. Com 100 conjuntos de linhas de produção de moagem automática e linhas de montagem automática, nossa capacidade de produção anual é de até 100 milhões de conjuntos. Medidas e instrumentos de medição e teste perfeitos foram adotados pela empresa para garantir excelente qualidade.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Experiência de qualidade pessoa testar o rolamento um por um.
Procedimentos de controlo de qualidade
De acordo com o PPAP.
Perfil do registo comercial
by SGS
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por SGS, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
Room 5-5, No.39, Lane 158, South Section of Huancheng West Road, Haishu District, Ningbo City, Zhejiang Province
Data de incorporação
2005/03/03
Forma jurídica
Sociedade limitada (pessoa singular investimento ou participação)
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Ningbo Haishu District Municipality
N.º de registo
913302037723028422
Capital autorizado
RMB1,500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Min Yonghe
Âmbito da atividade
Atacado e varejo de produtos eletromecânicos, autopeças e ferramentas de hardware. Importação e exportação autoperada e agencial de bens e tecnologia, exceto para bens e tecnologias que são restritos pelo Estado para operações, ou proibidos de importação e exportação.
Expiração da autorização de exercício de atividade
9999/09/08
Acionistas
Gong Yajun;Min Yonghe
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
EN EUTEST
2025/09/16
~
2028/09/15
Rolamento Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos e acesso razoável a água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negócios geralmente considerados ilegais, imorais e antiéticos ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa. O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Temos amostra grátis.
Serviços pós-venda
Todos os problemas de qualidade suportados pela nossa empresa.
Linha direta
(86-574) 2787 9870
E-mail do Serviço de apoio ao cliente
sales@demy-bearing.com
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Usuário final
Comerciante OEM
Comerciante OEM
Gama de produtos
Rolamentos automotivos: cubo de roda, bomba de água, liberação da embreagem, rolamento AC, tensionador, junta universal
Rolamentos de rolos cônicos
Rolo esférico: Série CC e série BS
Rolo cilíndrico: série NU/NJ & SL
Rolamentos de rolamento e bloco de travesseiro: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Rolamentos de rolos cônicos
Rolo esférico: Série CC e série BS
Rolo cilíndrico: série NU/NJ & SL
Rolamentos de rolamento e bloco de travesseiro: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Serviços OEM
Nós fazemos serviços do OEM.
Termos de envio de produtos para compradores
Nossos termos de envio de produtos para compradores são FOB, CIF, CFR e EXW.
Termos de encomenda mínima e entrega
Nosso MOQ começa em 500 peças por item e o prazo de entrega é dentro de 10 dias.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Somos bons em inglês.
Principais compradores
Nosso maior comprador é Grainger.
Áreas-chave de especialização
Nós seguimos a tecnologia NSK.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
OEM de acordo com o pedido dos clientes.
Número de linhas de produção
11
Tamanho da fábrica
27000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
10 a 19
Número da equipe de produção
30 a 39
Número de funcionários de P&D
10 a 19
Anos de experiência OEM/ODM
5
Capacidade mensal
200.000 a 249.999 Peças
Produção mensal
2.000.000 a 2.999.999 Peças
Encomenda mínima
1 a 99 Peças
Principais mercados servidos
Ásia, Europa Ocidental, América do Norte, América Central/Sul
Principais clientes OEM
IMA
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